SANITA' Modena- AOU : primi risultati, ora servono risposte

AOU Modena 

Confronto con la Direzione Generale:

primi risultati, ma restano priorità da chiudere

Si è svolto il confronto tra la Direzione Generale, la RSU e le Organizzazioni Sindacali, con la partecipazione del Direttore Generale Luca Baldino, del Direttore Amministrativo Cosimo Palazzo e della Direttrice Assistenziale Annarita Garzia.

Nel corso dell'incontro sono stati affrontati i principali temi riguardanti il personale. Dal confronto sono emersi alcuni impegni importanti, ma restano ancora questioni che richiedono risposte concrete e tempi certi.

Come CISL FP Emilia Centrale abbiamo portato al tavolo numerose proposte e richieste, contribuendo al confronto con spirito costruttivo e con l'obiettivo di ottenere risultati concreti per tutti i lavoratori.

PRESTAZIONI AGGIUNTIVE

CONFERMATA LA COPERTURA ECONOMICA

L'Azienda ha confermato il riconoscimento economico delle prestazioni aggiuntive per il periodo estivo.

Nel confronto è stata evidenziata la necessità di garantire la massima trasparenza.

La CISL FP Emilia Centrale ha chiesto che venga inviata una comunicazione ufficiale rivolta a tutto il personale interessato, e non soltanto ai coordinatori, nella quale siano chiaramente indicati:

• criteri di accesso;
• regole di ingaggio;
• criteri di esclusione;
• modalità di riconoscimento economico.

Ogni lavoratore deve conoscere preventivamente le regole, evitando spiacevoli sorprese al momento della liquidazione.

ACCORDO "GONZALES"

È TEMPO DI RIVEDERLO

La CISL FP Emilia Centrale ha chiesto di aprire un confronto per rivedere l'attuale impianto dell'accordo.

Le risorse dei fondi contrattuali devono poter sostenere anche altre forme di valorizzazione economica dei lavoratori, quali:

• welfare aziendale;
• produttività;
• progetti di miglioramento;
• ulteriori percorsi di valorizzazione professionale.

Occorre individuare un sistema che garantisca la continuità dei servizi senza continuare ad assorbire risorse che appartengono al salario accessorio dei dipendenti.

DEP 2025

È stato confermato il seguente cronoprogramma:

✅ Bando: 14 luglio

✅ Presentazione domande: entro il 14 settembre

✅ Graduatorie: ottobre

✅ Pagamento con arretrati da gennaio 2025: novembre

La CISL FP Emilia Centrale ha inoltre chiesto di ampliare la diffusione del bando attraverso tutti gli strumenti disponibili (VHR, cedolino e accesso tramite SPID), affinché nessun lavoratore perda questa opportunità per carenza di informazione.

DEP 2026

È stato confermato anche l'impegno ad avviare entro il mese di dicembre il nuovo bando relativo alle progressioni economiche 2026, garantendo continuità al percorso previsto dall'accordo.

CARENZA DI PERSONALE

L'Azienda ha illustrato le assunzioni effettuate e le difficoltà riscontrate nel reperimento di personale.

Pur prendendo atto dello sforzo compiuto, permangono significative criticità nelle dotazioni organiche che riguardano non solo il personale sanitario, ma anche il personale amministrativo, tecnico e di supporto, il cui contributo è essenziale per garantire il funzionamento quotidiano dell'Azienda e la qualità dei servizi ai cittadini.

La carenza di personale amministrativo continua a determinare un incremento dei carichi di lavoro e difficoltà organizzative che incidono sull'efficienza dei servizi.

Per questo è stato condiviso l'impegno a convocare nel mese di settembre uno specifico confronto sul piano assunzionale, con un'analisi dettagliata delle dotazioni organiche e dei dati richiesti dalle Organizzazioni Sindacali, al fine di individuare gli interventi necessari su tutti i profili professionali.

WELFARE AZIENDALE

Il welfare resta previsto dall'accordo sottoscritto nel mese di dicembre, ma ad oggi non è ancora diventato operativo.

La CISL FP Emilia Centrale ha ribadito la necessità di avviare rapidamente il confronto previsto dall'accordo, trasformando gli impegni sottoscritti in misure concrete a favore dei lavoratori.

EX MERLONI

SERVE UNA SOLUZIONE DEFINITIVA

Tra i temi affrontati vi è stata anche la vicenda delle risorse Ex Merloni, ferma ormai dal 2018.

La CISL FP Emilia Centrale ha chiesto un impegno diretto del Direttore Generale affinché venga finalmente superata una situazione che si protrae da troppo tempo ed è diventata ormai inaccettabile.

Abbiamo chiesto:

• tempi certi;
• una decisione definitiva;
• chiarezza sulle modalità di pagamento.

ATTENDIAMO UNA RISPOSTA RISOLUTIVA DELLA DIREZIONE GENERALE CHE DEFINISCA SIA IL PERCORSO SIA IL CRONOPROGRAMMA PER LA LIQUIDAZIONE DELLE SOMME SPETTANTI AI LAVORATORI.

IL CONFRONTO CONTINUA

L'incontro ha prodotto alcuni primi risultati importanti.

Molti temi, però, richiedono ancora decisioni definitive e atti concreti.

La RSU e le Organizzazioni Sindacali continueranno a presidiare il confronto con la Direzione Generale affinché gli impegni assunti si traducano in risultati verificabili.

Il nostro obiettivo resta quello di ottenere risultati concreti per tutto il personale dell'AOU Modena: professionisti sanitari, personale amministrativo, tecnico e di supporto, ciascuno indispensabile per garantire il funzionamento dell'Azienda e la qualità dei servizi ai cittadini.

volantino