Ausl Modena, accordo incarichi contro i lavoratori

INCARICHI DI FUNZIONE, LAVORATORI AUSL MODENA FIGLI DI UN DIO MINORE

Dunque e’ SUCCESSO!

E’ bastato un attimo.....

.....la CISL FP Emilia Centrale si è temporaneamente allontanata dal tavolo trattante dell’AUSL di Modena per protestare contro l’atteggiamento autoritario del Direttore Amministrativo, il Dott. Carlini, che, per eccesso di zelo e tempo libero, ricopre anche il ruolo di Presidente della Delegazione Trattante Datoriale… e sono stati firmati due o tre accordi ( tanto erano rimasti da soli…) su tematiche NON ALL’ORDINE DEL GIORNO con le organizzazioni sindacali rimaste al tavolo ( FP CGIL e UIL FPL).

......mancava solo il buio della notte è poi la scena sarebbe stata perfetta!

Mentre all’ordine del giorno era stato fissato il tema della “Presentazione nuova mappatura incarichi di funzione” loro, nella segreta stanza, hanno sottoscritto con chi c’era… con velocità senza precedenti, l’accordo su “Proporzionale graduazione degli incarichi di funzione”

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COS'È ACCADUTO?

Insomma avevano detto di voler presentare una “mappatura” di nuovi incarichi, ma alla fine si sono distribuiti soldi a chi ricopre già incarichi! La questione nasce dal disallineamento creato dal CCNL, che ha aumentato la soglia minima per gli incarichi di funzione a 4.000 €. L’aumento a 4.000,00 € di tutti gli incaricati di funzione per un importo minore (da 2.930,00 € a 4.000,00 € nello specifico) andava ad impattare su una griglia organizzativa già predisposta a livello aziendale…andando, per l’appunto, a portare disequilibrio rispetto a tutti gli incaricati per valori superiori... ...per capirci chi aveva un incarico del valore di 2.930 € è passato a 4.000 € per effetto del CCNL, guadagnando di fatto 1.000,00 € in più rispetto a tutti gli altri che sono rimasti fermi.

UN PRECEDENTE MIGLIORE ESISTE GIÀ...

All’AOU di Modena, grazie ad un impulso specifico della CISL FP, la situazione era stata risolta già nel Luglio 2023 con un accordo che prevedeva un riequilibrio fisso di 930 € per tutti gli incarichi.

In AUSL, invece, approfittando dell’assenza temporanea della CISL FP, è stata firmato un accordo solo da Fp Cgil e Uil Fpl che prevede un aumento percentuale del 10% per tutti gli incarichi: Chi ha un incarico di 4.500 € riceverà solo 450 €! Chi ha un incarico da 11.930 € ne riceverà 1.193,00 €!.....praticamente in un colpo si porta a casa il valore di una DEP!

Insomma, nulla a che vedere con lo squilibrio alla mappatura degli incarichi preesistenti, che richiedeva invece una trattativa volta a destinare le risorse sia sui DEP che sugli incarichi di funzione. Invece l’azienda ha deciso di preferire gli incarichi. L’accordo sull’aumento cieco e graduale degli incarichi di funzione non corrisponde al dettato contrattuale il quale peraltro, in casi come questo, prevederebbe la trattativa sui fondi negoziali che nel caso di specie non vi è mai stata. 

Questa volta la genialità della delegazione trattante aziendale non ha giovato alle organizzazioni sindacali ( FPCGIL e UIL FPL) che sono rimaste al tavolo trattante nonostante l’atteggiamento ostile del Direttore Amministrativo, ed hanno sottoscritto accordi su tematiche “a sorpresa” non all’ordine del giorno.

Come direbbe Vasco Rossi... “Mi son distratto un attimo… e loro hanno fatto l’accordo!”....

……E INTANTO I LAVORATORI DELLA AUSL DI MODENA LAVORANO SOTTO ORGANICO

COSA FAREMO...

La Cisl Fp Emilia Centrale, assieme ai componenti RSU eletti nella LIsta Cisl Fp, assieme ai lavoratori e alle  avoratrici, contrastera’ in tutte le forme legali possibili la condotta aziendale che, in spregio a tutte le regole comportamentali, assieme a chi c’e’ stato, ha sottoscritto un accordo sindacale illegittimo.

NOI NON CI ARRENDIAMO!